2023年，退休人员去世后，工龄满30年，发放的丧葬费抚恤金会更多吗？

退休人员（特指领取职工养老金的人员）去世后，养老金就不再发放了，不过家属可以继承去世退休人员社保个人账户里的钱，此外还可以领取到丧葬费和抚恤金，当然，由于退休身份、领取养老金的时间等存在差异，家属领取到的丧葬费和抚恤金也会不一样，那么是不是像有的网友说的，工龄满30年，发放的丧葬费、抚恤金更多呢？

我们先来看看丧葬费和抚恤金是如何计算的，看完后相信大家就有答案了。

目前，丧葬费和抚恤金的计算标准，企业单位参保人员和机关事业单位人员有所不同，其中企业参保人员，去世后的丧葬费抚恤金标准已经在全国范围内做了统一调整，且都是跟当地上一年度的城镇月可支配收入挂钩，跟个人的养老金水平没有关系。而机关事业单位的丧葬费和抚恤金标准，并没有相应调整。

具体来看，在丧葬费方面，无论是企业单位人员还是机关事业单位人员， 都是按照固定标准发放的，比如企业去世退休人员，丧葬费是按照当地人均月可支配收入的2倍来发放，跟其他因素都无关，包括工龄、缴费年限等等。而机关事业单位去世退休人员，同样是按照固定金额发放，一般也就是几千块钱，跟个人的工龄没有关系。

也就是说，在丧葬费这一块，都是跟工龄没有关系的，无论工龄15年还是30年，丧葬费标准都是一样。

那么抚恤金这块呢？是不是工龄满30年，计算标准就更高呢？

来看看企业参保人员，去世后的抚恤金是如何计算的。具体来说，抚恤金最低发放标准为9个月，缴费年限15年以上，每多缴费1年，发放月数增加1个月，缴费年限30年以上的，都是按30年来算，不过最多发放24个月。与此同时，每领取1年的养老金，发放月数相应减少1个月。

可以看到，在同等条件下，比如同样是领取了2年养老金去世的，那么工龄30年（含）以上的人员，确实就要比工龄30年以下的，抚恤金要多一些。

但是，如果工龄30年的人，领取了10年养老金去世了，而工龄25年的人，领取了2年养老金去世了，那么前者的抚恤金计算月数为24-10=14个月，而后者的抚恤金计算月数为19-2=17个月，显然后者发放的抚恤金更多。

再来看看机关事业单位的抚恤金计算，都是跟个人的基本工资或基本离退休费挂钩，比如机关单位去世退休人员，属于病故的，按照为上一年城镇居民人均可支配收入的2倍，还有本人生前40个月的基本工资或基本离退休费来发放，跟工龄没有直接的关系。

综上所述

根据社保法的规定，退休人员去世后，家属是可以领取丧葬费和抚恤金，但是工龄超过30年，并不一定发放的待遇就多，至少丧葬费上就没有这样的区别，而在抚恤金方面，机关事业单位的计算，跟工龄没有直接的关系，而企业单位去世退休人员，只有在同等条件下，工龄满30年的人，发放的抚恤金要多一些，否则也未必就比工龄少的人多。